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• seine Steueridentifikationsnummer
• den Sozialversicherungsausweis
• eine Urlaubsbescheinigung des früheren Arbeitgebers
• die Mitgliedsbescheinigung seiner Krankenkasse
• Unterlagen über vermögenswirksame Leistungen
• bei ausländischen Arbeitnehmern – falls erforderlich - eine Arbeitserlaubnis
• bei Schwerbehinderten den Schwerbehindertennachweis
• je nach Mitarbeiter und Tätigkeit spezielle Unterlagen wie z. B. die Gesundheitsbescheinigung (bei Minderjährigen), die Erstbelehrung nach dem Infektionsschutzgesetz oder den Staplerschein.

Haben Sie noch weitere Fragen? Wir beraten Sie gerne!

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